Reflexión 5: modelo cognitivo-conductual
Los trabajadores sociales necesitamos saber técnicas y modelos de intervención para poder tratar con las personas y tener la capacidad de solucionar sus problemas, hay 3 técnicas destacadas: el modelo psicodinámico, el modelo sistémico y el modelo cognitivo-conductual que voy a desarrollar. Este modelo trabaja la observación y la modificación de las conductas humanas, se basa en el análisis y la modificación de las construcciones mentales, sesgos cognitivos, reglas y hábitos. El objetivo de este modelo es la intervención con la modificación de las conductas desadaptadas. Hay 3 pilares fundamentales que deben tener en cuenta los trabajadores sociales; el condicionamiento clásico, el operante y el aprendizaje observacional. En el condicionamiento clásico, primero hay que identificar la mala conducta que queremos cambiar, y posteriormente se identifican los estímulos neutros. En el condicionamiento operante se trabaja con los refuerzos positivos y negativos, donde los positivos son ...